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Jan 21, 2019 - 17:48 PM By Pierre Fraser

      • Title: Intelligence artificielle - Cahier 1 - Vers des pertes d'emplois (Intelligence artificielle et impacts sociaux)
      • Author: Pierre Fraser
      • Page: 128
      • Format: Ebook Kindle
      • ISBN:
      • Publisher: 2017-05-21
      • Release: 2017-05-21
      • Language: Français

Intelligence artificielle - Cahier 1 - Vers des pertes d'emplois (Intelligence artificielle et impacts sociaux)
Dans ce premier cahier, le sociologue Pierre Fraser signale que si lintelligence artificielle atteint le degr defficacit espr par les chercheurs et les concepteurs, le march du travail connatra un clivage majeur : (i) les gens les plus scolariss qui auront acquis des comptences hautement cognitives que ne peuvent actuellement combler les systmes dintelligence artificielle seront les plus favoriss, et comme la loi de loffre et de la demande jouera, les salaires seront hautement comptitifs en fonction de la valeur cognitive de chaque individu ; (ii) les gens les moins scolariss dont les emplois ne peuvent tre combls par des systmes dintelligence artificielle nauront besoin que dune seule qualification, celle dtre un tre humain, et comme la loi de loffre et de la demande ne pourra pas avoir demprise, les salaires resteront au niveau minimum lgal autoris par ltat. Cet ouvrage est le premier dune suite de rflexions sociologiques propos de lintelligence artificielle et des impacts quelle aura ou non sur lemploi. Le lecteur doit prendre en considration le fait que ces rflexions ne sont en rien un travail achev au sens o peut ltre un article scientifique, mais bien un work in progress, autrement dit, une rflexion mene librement afin de tenter de dgager des pistes de comprhension.

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Intelligence artificielle - Cahier 1 - Vers des pertes d'emplois (Intelligence artificielle et impacts sociaux) By Pierre Fraser Dans ce premier cahier, le sociologue Pierre Fraser signale que si lintelligence artificielle atteint le degr defficacit espr par les chercheurs et les concepteurs, le march du travail connatra un clivage majeur : (i) les gens les plus scolariss qui auront acquis des comptences hautement cognitives que ne peuvent actuellement combler les systmes dintelligence artificielle seront les plus favoriss, et comme la loi de loffre et de la demande jouera, les salaires seront hautement comptitifs en fonction de la valeur cognitive de chaque individu ; (ii) les gens les moins scolariss dont les emplois ne peuvent tre combls par des systmes dintelligence artificielle nauront besoin que dune seule qualification, celle dtre un tre humain, et comme la loi de loffre et de la demande ne pourra pas avoir demprise, les salaires resteront au niveau minimum lgal autoris par ltat. Cet ouvrage est le premier dune suite de rflexions sociologiques propos de lintelligence artificielle et des impacts quelle aura ou non sur lemploi. Le lecteur doit prendre en considration le fait que ces rflexions ne sont en rien un travail achev au sens o peut ltre un article scientifique, mais bien un work in progress, autrement dit, une rflexion mene librement afin de tenter de dgager des pistes de comprhension.

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    Posted by:Pierre Fraser
    Published :2018-02-04T17:48+00:00